Formation « Formateurs occasionnels »

FOR 103 | RW : 0955-0001-0003

Vous donnez des formations de temps en temps ? Formez vous à la fonction de formateur ! La Ligue Alzheimer ASBL vous propose la formation de formateurs occasionnels.

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Si vous êtes intéressé – es, merci de nous le faire savoir par email à formation@alzheimer.be ou par téléphone au 04 229 58 10.
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Formation de formateurs occasionnels

De nombreux professionnels sont amenés à organiser des actions de formation dans leurs services. Obtenir une base et des connaissances du concept «formation» leur permet d’être plus professionnels et à l’aise face à cette tâche. Cette formation vous propose donc de disposer de quelques clés à mettre en pratique lors de la réalisation d’une formation.

Public-cible

  • Cette formation s’adresse à tous les professionnels étant amenés à mettre en place des formations dans le cadre de leur travail.
  • Nombre de participants : Minimum 7 – Maximum 12.

Objectifs

  • Apprendre à assumer et à assurer, de manière professionnelle, la fonction de formateur sans être « spécialiste »
  • Connaître la pédagogie des adultes
  • Intégrer des techniques et des méthodologies dans le domaine de la formation des adultes
  • Développer son style de formateur

Programme

Module 1 :

  • Introduction à la formation de formateur occasionnel.
  • Présentation générale de l’apprentissage de l’adulte.
  • Les quatre étapes de l’apprentissage.
  • Moi, formateur.

Module 2 :

  • Analyser les besoins de formation.
  • Fixer les objectifs de la formation.
  • Vérifier l’adéquation entre les objectifs de la formation et les objectifs du participant.

Module 3 :

  • Introduire les principes directeurs de la formation.
  • Présenter la formation, se présenter.
  • Démarrer la formation.

Module 4 : Sélectionner les méthodes et les techniques de formation.
Module 5 : Choisir et utiliser les supports adéquats.
Module 6 : Créer du matériel de formation.
Module 7 : Evaluer et mettre en place un plan d’action.
Module 8 : Faire le suivi de la formation.

Méthodologie

  • Alternance de théorie, d’exercices pratiques et de mises en situation.
  • Réalisation d’un projet de formation à présenter en fin de formation avec feedback correctif individuel de la part du formateur.

Durée : 30h réparties en 5 journées de 6 heures.

Coût :450€ ou 30 chèques-formation pour le cycle complet par participant.